近年来，随着网络技术的发展，外卖行业迅速崛起，成为我们日常生活中不可或缺的一部分，在这个行业中，存在着一个不容忽视的问题——多数骑手不愿交社保。
骑手不交社保的原因
1、工资不稳定：外卖骑手的工资往往不稳定，有时一个月能收入数千元，有时只能收入几百元，在这种情况下，骑手很难预测自己的收入情况，因此不愿意交社保。
2、流动性强：外卖骑手的工作流动性很强，他们经常在不同的城市之间穿梭，很难在一个地方稳定工作，他们不愿意在一个地方交社保，更愿意将钱寄回家。
3、认知度不高：有些外卖骑手对社保的认知度不高，他们不清楚社保的具体作用，也不了解不交社保可能带来的后果，他们不愿意交社保。
骑手不交社保的影响
1、缺乏保障：如果不交社保，外卖骑手在送餐过程中发生意外时，很难得到相应的保障，他们可能需要自己承担医疗费用，甚至可能会影响自己的生活质量。
2、违法风险增加：根据相关规定，用人单位应当为职工缴纳社会保险，如果外卖企业不按照规定为骑手缴纳社会保险，将会面临违法风险。
3、影响企业声誉：如果外卖企业不按照规定为骑手缴纳社会保险，将会影响企业的声誉，这可能会导致客户对平台产生信任问题，影响企业的长期发展。
解决骑手不交社保的问题
1、提高认知度：平台可以通过宣传教育，提高外卖骑手对社保的认知度，让他们了解社保的具体作用，以及不交社保可能带来的后果。
2、提供便利服务：平台可以设立专门的社保缴纳通道，为外卖骑手提供便利的社保缴纳服务，这样可以减少骑手的操作难度，提高社保缴纳的积极性。
3、建立完善的制度：政府可以出台相应的政策，要求外卖企业为骑手缴纳社会保险，建立完善的监管制度，对违法企业进行处罚，保障骑手的合法权益。
多数骑手不愿交社保是一个不容忽视的问题，平台和企业应当重视这个问题，通过宣传教育、提供便利服务和建立完善的制度来解决这个问题，政府应当加强对这个行业的监管力度，保障骑手的合法权益。