在2021年，85后一代开始全面接管企业，在短短一年内，他们面临了巨大的挑战，据统计，85后接班的公司在短短一年内亏损了79亿，这引发了人们对85后接班的担忧和质疑。
面对挑战的同时，85后接班也带来了机遇，这一代人具有创新思维和敢于尝试的精神，他们熟悉新兴技术，并能在工作中灵活运用，他们还具有较强的学习能力和适应能力，能够在竞争激烈的市场环境中迅速调整策略。
为了应对挑战并抓住机遇，85后接班的领导者们需要采取果断的行动，他们应该制定明确的目标和计划，并坚定地执行，他们应该保持开放的心态，积极学习新知识、新技能，并善于运用新兴技术来提升企业的竞争力，他们还应该注重团队建设，鼓励创新和合作，以实现企业的可持续发展。
85后接班的挑战与机遇并存，虽然他们在短短一年内面临了巨大的挑战，但也带来了新的机遇，通过坚定的决心、创新思维和灵活的策略，85后接班的领导者们有望克服困难并取得成功。