在当下社会，有一种现象越来越普遍，那就是许多员工在工作后选择靠父母资助来购买房屋，这种做法并不值得提倡，因为它违反了员工独立和自立的原则。
靠父母买房会导致员工缺乏独立生活的能力，在父母的庇护下，员工可能会失去自主决策和独立处理问题的机会，这样，当员工遇到困难和挑战时，他们可能会无所适从，无法独立应对。
靠父母买房会影响员工的职业发展，许多公司在招聘时，除了考虑员工的技能和经验外，也非常注重他们的独立性和自立能力，如果员工表现出对父母的依赖，那么他们可能会被认为缺乏独立思考和决策的能力。
靠父母买房还可能引发家庭矛盾，由于父母的资助，子女可能会感到对父母的负债，从而引发家庭争吵和矛盾，这种家庭关系的不和谐，不仅会影响员工的心理健康，也会影响他们的工作表现。
员工不应该靠父母买房，作为独立的个体，员工应该学会自立和自主决策，这样，他们才能在生活中独立应对各种挑战，并在工作中展现出独立思考和决策的能力，保持家庭关系的和谐和幸福。