背景介绍
近年来，中国房地产市场经历了快速的发展，政府也出台了一系列政策来调控市场，最新的政策是2021年颁布的《关于进一步促进房地产市场平稳发展的通知》，该通知规定了一系列措施，包括限制房地产贷款、提高首付款比例、加强对房地产企业的监管等，这些措施对中介机构产生了重大影响，导致中介机构需要进行调整。
中介机构的应对
中介机构作为房地产市场的重要组成部分，需要适应新的市场环境，在这种情况下，中介机构采取了多种措施来应对市场变化。
1、扩大业务范围：中介机构开始提供更多的服务，包括房地产咨询、房地产估价、房地产交易等，通过扩大业务范围，中介机构可以吸引更多的客户，并增加收入。
2、加强品牌建设：中介机构开始注重品牌建设和市场推广，通过提高品牌知名度，中介机构可以吸引更多的客户，并增加市场份额。
3、提高服务质量：中介机构开始重视服务质量，提供优质的房地产咨询和交易服务，通过提高服务质量，中介机构可以建立良好的口碑，并吸引更多的客户。
4、实施轮岗制度：中介机构开始实施轮岗制度，将员工分为不同的岗位进行轮换，通过实施轮岗制度，中介机构可以培养员工的综合能力和经验，提高整体服务水平。
中介机构的轮岗现象
在楼市新政的背景下，中介机构的轮岗现象引起了广泛关注，许多中介机构开始实施轮岗制度，将员工分为不同的岗位进行轮换。
1、咨询员和交易员的轮换：中介机构将员工分为咨询员和交易员两个岗位进行轮换，每个员工在咨询员和交易员两个岗位上各工作一段时间，然后轮换到其他岗位，通过轮换，员工可以掌握不同的技能和经验，提供更全面的服务。
2、跨地区的轮换：中介机构将员工分为不同的地区进行轮换，每个员工在不同的地区工作一段时间，然后轮换到其他地区，通过跨地区的轮换，员工可以了解不同地区的房地产市场情况，提供更准确的房地产咨询和估价服务。
3、职位的轮换：中介机构将员工分为不同的职位进行轮换，每个员工在不同的职位上工作一段时间，然后轮换到其他职位，通过职位的轮换，员工可以培养综合能力和管理经验，提高整体服务水平。
在楼市新政的背景下，中介机构的角色和职责发生了重大变化，为了应对新的市场环境，中介机构需要进行轮岗，通过实施轮岗制度，中介机构可以培养员工的综合能力和经验，提高整体服务水平。