一则关于拒10公里跑步被辞退的消息引起了广泛关注，据报道，某公司规定员工必须参加10公里跑步活动，否则将被扣除奖金，一位员工因拒绝参加跑步活动而被公司辞退。
这一事件引发了人们对公司规定的质疑和争议，有人认为，公司规定员工参加跑步活动是为了提高员工的身体素质，增强团队凝聚力，也有观点认为，公司规定过于苛刻，没有考虑到员工的个人需求和意愿。
在这种情况下，公司应该明确其规定的目的和范围，并考虑员工的个人需求和意愿，员工也应该对自己的行为负责，遵守公司的规定。
拒10公里跑步被辞退的事件提醒我们，公司规定应该合理且人性化，同时员工也应该遵守规定，只有这样，才能促进公司的健康发展。