专题：ESG创新与企业高质量发展论坛
由亚布力论坛主办的“ESG创新与企业高质量发展论坛”于6月14日在线上举行。TCL科技副总裁兼ESG办公室主任、TCL公益基金会理事长魏雪发表演讲。
TCL创立于1981年，是中国首批的13家合资企业之一，业务覆盖智能终端、半导体显示、新能源、光伏三大核心产业领域。目前，在全球拥有46个研发中心，32个制造基地，业务遍及全球170多个国家和地区。4月底TCL发布了2023年环境、社会及治理报告，全面披露了企业在2023年可持续发展领域的实践与成果。截至目前，公司已经连续16年发布了ESG社会责任报告。
魏雪通过六个方面，介绍了TCL的可持续发展成果。
第一，用绿色制造绿色。她介绍首，TCL通过打造绿色工厂、研发绿色产品、布局绿色产业和构建绿色供应链等方面，将绿色发展理念在企业生产和运营全过程中得到贯彻和实施。截止2023年底，TCL旗下19家公司通过了ISO104001环境管理体系认证，拥有13家国家级绿色工厂，6家省级绿色工厂，4个产业获得了绿色建筑认证。
第二，用绿金推动转型。魏雪介绍，TCL成功落地了全国首笔基于企业低碳评价的供应链金融业务——绿色碳链通，推动生态伙伴更有动力地进行节能减排改造。此外，公司最早落地全国同业首笔碳减排票据再贴现业务，通过为企业提供贴现资金的方式，助推企业绿色发展。
第三，用实践促进高质量发展。她说，绿色发展是TCL高质量发展的底色，ESG内外部实践正逐渐成为TCL迈向高质量发展的必要工具，同时也是利益相关方了解企业发展的重要渠道。“TCL从战略高度将双碳作为绿色发展的核心议题，积极践行了3050承诺目标，以实际行动响应国家双碳战略”。去年12月，魏雪受邀参加了第二十八届联合国气候大会，并分享了TCL的实践和愿景。“我们坚持创新驱动，将极致、领先、协同的质量管理模式应用并推广到生态链超过2000家企业，还实现跨行业跨领域的应用推广”。
第四，以人才成就领先。魏雪强调，TCL秉持以一流人才成就全球领先的理念，坚持多元、平等与包容的用工原则，员工调研满意度达到90%以上，公司女性高管占比连续5年上升，达到21.1%。
第五，以治理夯实基础。魏雪说，TCL将ESG管理提升至全新的战略高度，建立由董事会直接领导的可持续发展治理体系，加深环境社会和治理因素，在公司战略规划和日常经营管理中的融合，加强公司合规管理，全面提升ESG风险管控意识，增强自身穿越周期的经营能力和全球化竞争力。
第六，以合作创造价值。他介绍说，TCL加强负责任供应链的建设，推动产业链绿色转型。“TCL积极发挥平台能力，扩大和引领产业链生态建设，为供应商提供各类培训，与供应商开展产业联合创新，赋能供应商服务质量和创新能力提升，实现产业链上下游共同发展”。
魏雪表示，经过43年发展，TCL逐渐转型升级为全球化的高科技产业集团，李东生董事长提出，绿色发展不是可选项，而是必选项。
“绿色发展一直是TCL推动企业转型升级的核心驱动。在国家双碳战略指导下，TCL将秉承领先科技和合共生的愿景使命，魏雪：不遗余力通过领先的科技解决方案，为人类和地球的共同繁荣作出贡献不遗余力的通过领先的科技解决方案，为人类和地球的共同繁荣作出贡献”，魏雪说。
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