郓城博文学校是一所以注重素质教育为宗旨的学校。而教师是学校教育质量的重要保障，因此教师待遇问题一直备受关注。教师待遇问题不仅仅是薪酬问题，还涉及到教师的职业发展、职业认同感、工作环境和福利待遇等方面。
薪酬水平
针对郓城博文学校教师的薪酬问题，可以适当比对当地其他学校的教师薪酬水平，以及与当地平均工资水平相比较。如果发现薪酬偏低，可以通过与学校进行沟通，提出涨薪的合理要求，或者寻求相关部门的支持。
职业发展与晋升机会
除了薪酬外，教师还关心自己的职业发展和晋升机会。学校可以建立健全的教师职业发展体系，为教师提供进修学习的机会，鼓励教师参与教育教学改革和科研工作，以及组织教师参加相关的学术交流活动。
工作环境和福利待遇
良好的工作环境和福利待遇可以提升教师的工作积极性和工作满意度。学校可以关注教师的工作环境，提供良好的教学设施和教学资源；可以为教师提供完善的福利待遇，如带薪年假、节日福利、医疗保险等，以及关心教师的身心健康，提供心理健康服务和关爱关怀。
建议与总结
针对郓城博文学校教师待遇问题，建议学校可以重视教师的待遇问题，关注教师的身心健康，不断提高教师的薪酬水平，加强教师的职业发展与晋升机会，改善教师的工作环境和福利待遇。这样可以吸引优秀教师加入学校，留住优秀教师，提升学校整体的教育教学质量。